Codice CNEL obbligatorio in assunzione e in busta paga
Data
24/07/2026
Articolo a cura di
Studio Nevio Bianchi & Partners
Studio di Consulenza del Lavoro che cura in diverse formule le funzioni Payroll e Human Resources delle aziende clienti.
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Dal 1° maggio 2026, il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo applicato, indicandolo nel contratto individuale o nella comunicazione obbligatoria di assunzione.
Il codice CNEL deve essere riportato anche nel prospetto paga mensile e, conseguentemente, nel Libro unico del lavoro. La novità, introdotta dall’art. 11 del D.L. n. 62/2026, rafforza la trasparenza sui contratti collettivi applicati e il contrasto al dumping contrattuale.
Per ulteriori aggiornamenti è possibile contattare lo Studio per attivare un servizio in abbonamento sulle principali novità legislative, amministrative e contrattuali e relative scadenze.
