24/07/2026
Codice CNEL obbligatorio in assunzione e in busta paga
Dal 1° maggio 2026, il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore il codice alfanumerico CNEL del contratto collettivo applicato, indicandolo nel contratto individuale o nella comunicazione obbligatoria di assunzione.Il codice CNEL deve essere riportato anche nel prospetto paga mensile e, conseg...
Leggi24/07/2026
Trasparenza retributiva: nuovi obblighi per i datori di lavoro
Il D. Lgs. n. 96/2026 rafforza la parità retributiva tra uomini e donne, introducendo nuovi obblighi di trasparenza nelle fasi di selezione e durante il rapporto di lavoro. Le aziende dovranno indicare la retribuzione o la relativa fascia negli annunci, non potranno chiedere ai candidati informazion...
Leggi24/07/2026
Previdenza complementare: adesione automatica dal 1° luglio 2026
Per i lavoratori dipendenti privati assunti dal 1° luglio 2026 entra in vigore il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare. In assenza di una scelta espressa entro 60 giorni dall’assunzione, saranno destinati al fondo pensione di riferimento l’intero TFR e, ove previsti,...
Leggi08/04/2026
Rapporto biennale pari opportunità: obblighi 2026 e impatti nelle gare pubbliche
Il Ministero del Lavoro ha attivato la procedura per l’invio del rapporto biennale 2024-2025, che le aziende con oltre 50 dipendenti devono trasmettere entro il 30 aprile 2026. Il report, redatto online, contiene i dati occupazionali e retributivi distinti per genere. L’adempimento resta invariato...
Leggi08/04/2026
Piattaforma SIISL: comunicazioni obbligatorie dal 1° aprile 2026
La legge n. 198/2025 introduce, in via sperimentale dal 1° aprile 2026, l’utilizzo della piattaforma SIISL per l’invio delle comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro. Resta comunque possibile continuare ad operare tramite i canali regionali e delle Province Autonome.
Leggi09/03/2026
Welfare aziendale e leasing di e-bike: chiarimenti fiscali dell’Agenzia delle Entrate
La Risposta n. 41/E del 2026 definisce il trattamento IVA, la deducibilità dei costi e il regime fiscale in capo ai dipendenti nell’ambito di piani di welfare basati su e-bike in leasing, qualificandole come velocipedi e delineando le condizioni per l’esclusione dal reddito di lavoro dipendente ai s...
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